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Elle a quitté son pays natal pour vivre à l'étranger
On a toute rêvé un jour certainement, de le faire. Tout laisser derrière soi et tenter sa chance ailleurs, où même tout simplement envie d’une nouvelle vie, une nouvelle expérience mais cette fois ci à l’étranger. Courageuses ou ambitieuses, elles l’ont fait et nous le racontent. Place à des parcours de vie de femmes qui osent prendre leurs destins en main, face à une langue, une culture, un pays différent….
De la Guadeloupe vers l'Espagne
37 ans - Véronique Barlagne-Garcia
Fonction : Consultante et Formatrice en développement personnel et professionnel
Femmdoubout : « Véronique, comment te définirais-tu en tant que femme ? »
Je suis originaire de la Guadeloupe. Je suis une personne calme, patiente, observatrice, à l’écoute des autres, autant de facteurs importants dans mon travail. J’ai une Licence de sociologie, un DESA administration et gestion du personnel des Arts et Métiers, un Post Graduate en Direction des Ressources Humaine de la UOC (Université en Espagne). En France j’ai travaillé chez Alcatel, Graines Voltz… Depuis que je suis en Espagne je travaille comme free lance dans un cabinet de recrutement Catenon, et dans différentes entreprises comme Mango, SDF, Industrial Bolsera, Uriac, Forte Pharma….. Et bien d’autres, sans compter les centres de formation. Avant d’en arriver là, j’ai commencé par donner des cours de français dans une école de langues et en entreprise. J’ai fait des rencontres qui m’ont permis de monter mon entreprise qui est encore toute petite, mais c’est mon bébé.
Femmdoubout : « Juges-tu que ton parcours professionnel est atypique ?
Comment et à quel moment as-tu décidé de t’installer dans cette capitale surnommée « ville mondiale » en raison de ses importants marchés dans le domaine financier et administratif ? »
Oui, j’ai dû contourner des chemins pour arriver à faire ce que je voulais, et ce n’est pas fini ! Il y a six ans que je vis à Barcelone. Je n’ai pas vraiment choisi l’Espagne, en fait mon mari est espagnol et l’entreprise dans laquelle il travaillait en France lui a proposé une mutation à Barcelone. A Cette époque j’étais enceinte de mon premier garçon et je n’étais pas prête pour ce double changement. Finalement j’ai accepté le challenge et j’en suis contente.
Femmdoubout : « L’Espagne a été parmi les premiers pays européen touchés par la forte hausse du chômage. Selon toi, quels sont les secteurs qui restent encore prometteur en terme d’embauche ou de création d’entreprise ?»
L’Espagne a bâti sa croissance de ces dix dernières années sur le tourisme et l’immobilier. La crise mondiale et la chute de l’immobilier ont fait que l’économie espagnole s’est effondrée (l’Espagne a construit plus ces dernières années que la France, l’Allemagne, et l’Angleterre réunis). Les Secteurs du service et l’agroalimentaire même s’ils souffrent d’une forte concurrence, et du changement de la consommation des ménages, sont les secteurs encore prometteurs, mais le plus important c’est que l’on demande la polyvalence au sein de l’entreprise.
Femmdoubout : « Y a-t-il des différences au niveau du domaine de la gestion sociale entre la France et l’Espagne ? »
Énormes ! Ici, nous sommes encore aux 40 heures, tous est prévu pour que la femme reste à la maison. Il n’y a pas de système de nourrice, l’école se termine à 17h ou plus tôt pour les adolescents, alors que les entreprises ferment à 19h, à une femme qui travaille et qui a un enfant on ne lui donne que 100 euros par mois, il n’y a pas d’allocations familiales, pas d’allocations de rentrée, les livres à partir de la moyenne section de maternelle doivent être achetés par les parents, l’école vaut par mois entre 180 euros et 200 euros (voir plus selon les écoles)…..Bref c’est complètement différent !
Femmdoubout : « Dans chaque pays, on retrouve un mode de recrutement : quels sont les points de critères récurrents recherchés par les RH à Barcelone ? »
L’Espagne au niveau des Ressources Humaines a quelques années de retards. En général le ‘piston’ est ce qui fonctionne le mieux ! Cela dit le recrutement ‘traditionnel’ existe aussi. En Catalogne, l’un des problèmes (ou non selon qui en parle) est la langue. Le catalan est partout, même à l’université ce qui peut fermer les portes de cette entité à ceux venant de l’extérieur. Les professeurs parlent catalan et ne sont pas disposés à parler le castillan. D’ailleurs beaucoup de ces jeunes ne savent pas écrire le castillan. Ce qui est dommage surtout dans un milieu où l’on exige des Master, et plus. L’anglais non plus n’est pas très parlé toujours pour les mêmes raisons. Si l’on veut donc parler de modèle, Barcelone est la particularité espagnole. Tout le monde prend des pincettes, et le gouvernement cède plus devant cette communauté.
Femmdoubout : « Est- ce difficile d’allier à la fois le rôle de mère et celui de femme à la tête des ressources humaines d’une grande entreprise ? »
Oui il est difficile d’allier à la fois le rôle de Mère et celui de femme à la tête de sa propre entreprise. J’ai dû partir de zéro pour avoir ou obtenir ce que j’ai aujourd’hui et passer par d’autres chemins pour réussir. De plus, j’ai dû adapter mes horaires à ceux des enfants. Je ne m’en plains pas, cela me permet de passer du temps avec eux et d’être présente quasi a 100 pour 100.
Femmdoubout : « Toi qui œuvres dans le secteur du conseil et de la formation, quels sont actuellement les axes essentiels pour être une bonne dirigeante ? »
Tout dépend du secteur, mais une chose importante est sans aucun doute la communication (être à l’écoute). Une mauvaise communication est la conséquence de conflits, de démotivation…. Une autre chose importante est de savoir ce que l’on veut ; lorsque l’objectif est clair, le chemin à suivre est plus facile.
Femmdoubout : « L’Espagne et toi est-ce pour toujours ? Les femmes sont-elles activement présente au cœur des entreprises barcelonaise? »
J’espère que c’est pour un bon moment ! Les femmes sont présentes au cœur des entreprises barcelonaises mais à quel prix ?
Femmdoubout : « Comment te projettes-tu pour les 5 ans à venir ? »
J’espère être encore à Barcelone et avoir pu réaliser certains projets que j’ai pour les années à venir.
Femmdoubout : “Si tu devais nous décrire la culture espagnole en 5 mots, tu dirais ? As-tu eu l’occasion de rencontrer d’autres domiens là bas ?”
Ceux qui me viennent en tête sont : « cerveza, corrida, famille, royauté, architecture. ». Je n’ai malheureusement pas rencontré de domiens à Barcelone.
Femmdoubout : “Un conseil pour conclure ?”
Mon conseil est un conseil de lecture 'va au bout de tes rêves' d'Antoine Filissiadis dont le prochain livre 'd'où viens-tu' sort ce mois ci. C'est un livre génial dans lequel chacun de nous se retrouve et qui permet de réfléchir sur ce que l'on veut faire dans la vie et surtout si on atteint son but, ou réalisé nos rêves.
Propos recueillis par Femmdoubout
Tous droits réservés à Femmdoubout
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FD recommande
Va au bouts de tes rêves!
Antoine Filissiadis
Depuis vingt ans, Antoine Filissiadis anime des séminaires, des stages et des conférences dont les thèmes sont ; Choisir sa vie ou Comment quitter sa sécurité, traverser ses peurs et réaliser ses rêves. Jusqu'au jour où... lors d'une conférence, il rencontre Rolando Remuto, un professeur de danse excentrique qui le confronte à la question qu'il pose à son public : Qu'aimeriez-vous réaliser qui vous ferait vibrer ? Votre rêve ? Pour Antoine Filissiadis, c'était écrire un livre. Pourquoi donc, à quarante-six ans, malgré toutes les techniques enseignées aux autres, n'avait-il pas lui-même concrétisé cet objectif de vie ? Il accepte donc l'aide de Rolando, le seul personnage au monde qui eut prise sur lui et qui est en lui-même un formidable catalyseur. Il l'a fait courir. Vite. Très vite. Jusqu'au bout de ses rêves. Ce livre est né grâce à lui. C'est une expérience réelle, racontée heure par heure. Les dialogues, les situations, les personnages, les voyages, les séminaires, sont tous réels. Le récit, riche en événements, intrigue, dérange parfois, mais captivant, il nous entraîne dans une aventure essentielle. Il nous ouvre les yeux sur le trésor inestimable que nous possédons tous : la vie ! Et il semble bien que ce soit à chacun de nous de lui donner du sens...
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RESPONSABLE COMMERCIAL(E) ADJOINT H/F - Guyane (sam., 19 mai 2012)
Sous l'autorité du Responsable Commercial Matériaux, vous êtes en charge du développement et de la commercialisation de produits du second oeuvre à forte notoriété sur l'ensemble des marchés de la Guyane. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) et conseiller(e) des professionnels du bâtiment, des donneurs d'ordres (bureaux d'études, architectes), et des particuliers, vous êtes l'image de nos produits et des services que vous promouvez et vendez sur le terrain : - Vous fidélisez les clients en leur apportant une prestation et un suivi technique de qualité (conseils choix produits , préconisations techniques...) - Vous intervenez comme Conseiller(e) Technique dans le choix de certaines gammes de produits - Vous assurez le développement du chiffre d'affaires et du portefeuille clients. - Vous avez la responsabilité de votre compte-client. - Vous contrôlez et rendez compte des performances commerciales de votre secteur à votre Responsable. Adjoint(e) du Responsable Commercial, Vous veillez au bon agencement des produits et à la bonne tenue du point de vente. Vous préparez les commandes fournisseurs pour validation par votre Responsable, et assurez le suivi desdites commandes. Vous participez au magasinage, à la gestion des stocks, et à l'élaboration des gammes de produits.
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Appel à projets
NET-BIOME 2010
Préannonce d’un appel à projets recherche sur le thème de la gestion de la biodiversité, en appui au développement durable dans les régions ultrapériphériques (RUPs) et pays et territoires d’outre-mer(PTOMs) situés en zone tropicale et subtropicale. S’appuyant sur les résultats encourageants du projet, 10 institutions et organismes européens ont décidé de lancer et de financer un premier appel à projets recherche transnational et transrégional sur la biodiversité tropicale et subtropicale dans les RUP et PTOM européens. En savoir plus
RIAM 2009-2010
L’appel à projets concerne les domaines des contenus audiovisuels, ludo-éducatifs, cinématographiques, des jeux vidéo, que ceux-ci soient linéaires ou non, avec ou sans interactivité, en situation de mobilité ou non. Il concerne l’ensemble des domaines de la production, du traitement, de la distribution et de la publication d’images et de sons. En savoir plus
Propositions France Brésil
L’objectif de cet appel à propositions est d’identifier des projets de partenariats technologiques et R&D portés par des entreprises des deux pays. Tous les secteurs technologiques sont concernés. Cet appel est ouvert du 21 septembre 2010 au 20 septembre 2011. Pendant cette période, les entreprises partenaires françaises et brésiliennes pourront présenter ensemble à la FINEP, à tout moment, le projet innovant qu’elles souhaitent réaliser conjointement. En savoir plus
Filières industrielles
Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement suite aux Etats Généraux de l'Industrie, et dans le cadre du Programme des Investissements d'Avenir, le ministère chargé de l'Industrie lance un appel à projets destiné à renforcer la compétitivité et l’efficacité des filières industrielles stratégiques françaises en soutenant des actions structurantes matérielles ou immatérielles. Onze filières industrielles ont été retenues comme étant stratégiques au niveau national : Les services et technologies de l’information et de la communication, Les éco-industries (dont industries de l’énergie), L’aéronautique, L’automobile, Le ferroviaire, Le naval, La chimie et les matériaux (dont chimie verte), L’industrie et technologies de santé, Le luxe et la création, Industries des biens de consommation et de l’aménagement, L’agroalimentaire et les agro-industries. L'appel à projets Filières industrielles est ouvert jusqu'au 31 décembre 2011. En savoir plus
GreenConServe
L’objectif est de concevoir, de mettre en œuvre et de tester une nouvelle approche de soutien à l’innovation de service dans le secteur de la construction durable. Dans ce contexte, ce projet européen cible toutes les PME souhaitant développer des innovations de service. Ces innovations concernent notamment : l’optimisation, la conception, la construction, l’exploitation et la rénovation des ouvrages, les approches en termes de coût du cycle de vie du bâtiment, la meilleure gestion du chantier et des bâtiments, la réduction de l’impact environnemental et sanitaire, l’amélioration de l’efficacité énergétique… En savoir plus
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Chiffres clés
80 % des créatrices ont des enfants
80 % des femmes en âge de travailler en Europe ont un emploi (40 % en 1960)
66 % des femmes créent sous forme d'entreprise individuelle contrairement aux hommes qui préfèrent la société.
61% des femmes utilisent moins de 8 000 € pour se lancer.
40 % des femmes créatrices sont d'anciennes chômeuses.
38,2 c'est l'âge moyen des créatrices.
28 % retrouvent un emploi en créant leur entreprise.
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L'eau sur Terre est un peu comme une feuille de papier cadeau recouvrant une boule de bowling. Elle donne sa couleur à notre planète mais ne représente qu'une minuscule fraction (0,023 %) de sa masse.
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